Sustainability

サスティナビリティ

サンスパックでは、「全社員の声が反映され、
会社と一緒に自分も成長・貢献できる」を、
目指すべき持続可能な自社の姿として考えています。
そして、責任ある企業行動を実践することで、
持続可能な社会の実現に貢献する企業であることを目指しています。

Social

社会

SDGs :

○ ダイバーシティ推進

「ジェンダー平等」と「人や国の不平等をなくそう」に基づき、多様性を尊重します。公平な採用や昇進機会を提供し、働きやすい環境を整え、持続可能な成長とイノベーションを推進していきます。

○ 働き方改革・ワークライフバランス

社員の働きやすさを重要視することは、従業員の満足度向上や健康経営にも当てはまると考え、あらゆる改善を定期的に行っています。

○ スキルアップ・学びの場の提供

社員のスキルアップは、持続可能な成長と競争力強化に不可欠です。研修や学習の機会を提供し、変化に対応できる人財を育成します。そして企業の発展と社会貢献に、つなげていきます。

○ 社員の健康管理

SDGsの目標「すべての人に健康と福祉を」に基づき、社員の健康管理を推進します。労働環境の改善、健康診断、メンタルヘルス対策を強化し、生産性向上と持続可能な成長を目指します。

具体的な活動例

ダイバーシティ推進 / 働き方改革の推進 / 継続的なオフィス環境改善の推進 / ワークライフバラ 　ンスの実現 / スキルアップ・資格取得支援 / 社員に学びの場を提供 / 社員の健康管理の強化 / 健康経営優良法人

Environment

環境

SDGs :

○ 環境商品の販売

環境商品の積極的な販売を通して、エネルギー効率や資源の持続可能な利用を推進しています。

○ i-Construction推進

「産業と技術革新の基盤をつくろう」に貢献します。 ICT技 術を活用し、 建設作業の効率化・省力化を実現。 生産性向上 と持続可能なインフラ整備を推進します。

具体的な活動例

           

環境商品の販売 / i-Construction推進 / 総括的なDX推進 / 太陽光発電設備の設置 / ペーパーレス化の推進

Governance

ガバナンス

SDGs :

○ ISO認証取得やBCP策定

ISO認証取得や事業継続計画（BCP）の策定・運用を通して、企業運営の透明性と効率性の向上を図っています。

○ リスク管理や反社会的勢力排除

リスク管理を徹底し、反社会的勢力を排除します。コンプライアンス強化やガバナンスを推進し、公正で持続可能な経営を実現。信頼向上と社会の安全に貢献します。

具体的な活動例

ISO認証取得（マネジメントシステム） / 優秀安全運転事業者 / 事業継続計画（BCP）策定・運用 / リスクマネジメント / 反社会的勢力排除

Social contribution

社会貢献

SDGs :

○ 災害・安全対策

災害支援や交通安全対策を通じ、地域のレジリエンス強化と住民の安心・安全を確保します。また持続可能な都市づくりを支援し、災害時の迅速な対応や事故防止に貢献します。

○ 環境保全・美化活動

清掃活動や環境保護活動を通じ、景観や街の美化を推進します。地域の衛生環境を改善し、持続可能な社会の実現と生態系の保全に貢献します。

○ 地域活性化・文化支援

地域イベントの協賛やボランティア活動を通じ、地域経済や文化の発展を支援します。地域住民同士ののつながりを深め、持続可能な社会の形成に貢献します。

○ インフラ整備・地域貢献

地域のインフラ整備や寄付を通じ、観光資源や生活環境の向上を支援します。持続可能なまちづくりを推進し、地域社会の発展に貢献します。

具体的な活動例

下関市災害等緊急協力事業者 / 地域ボランティア活動への参加 / 地域イベントへの協賛 / 現場・地域の清掃活動 / 下関市、火の山地区整備に寄付 / 下関市、亀山八幡宮にカーブミラー奉納 / 山口ゆめ花博パートナー